LEGO® Serious Play® Facilitation – Kurs 2: Changeprozesse
LEGO® Serious Play® Facilitation – Kurs 2: Changeprozesse
LEGO® Serious Play® Facilitation – Kurs 2: Changeprozesse
LEGO® Serious Play® Facilitation – Kurs 2: Changeprozesse

Jetzt gehen wir grösser denken: ganze Abteilungen, komplexe Change-Prozesse, Strategieklausuren.
In diesen zwei Tagen lernst du, wie du LEGO® Serious Play® als echtes Strategie- und Transformationswerkzeug einsetzt – um Organisationen neu auszurichten, Visionen zu entwickeln und Menschen durch Veränderung zu führen.

Wir arbeiten mit mehrstündigen und mehrtägigen Designs, Systemmodellen, Szenarien und strategischen Fragen. Du erlebst, wie du auch in schwierigen oder festgefahrenen Situationen Bewegung reinbringst – indem du Komplexität sichtbar machst und unterschiedliche Perspektiven an den Tisch holst.

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Der Workshop:
In diesem Kurs gehst du über Basics hinaus und setzt LEGO® Serious Play® als echtes Strategie- und Transformationswerkzeug ein. Du lernst, wie Organisationen mithilfe von Systemmodellen, Szenarien und Visionen gemeinsam Zukunft gestalten können – und wie du auch in komplexen oder festgefahrenen Situationen neue Dynamik schaffst.
Dank meiner Expertise als Certified Professional Facilitator (IAF) und Visualisierungsspezialist erfährst du, wie du die Methode nicht nur anwendest, sondern zu einem kraftvollen Prozessdesign entwickelst, das Menschen in Veränderung wirklich bewegt.

Der Ablauf:
Über zwei intensive Tage tauchen wir in die Gestaltung von Großgruppen-Workshops und Transformationsprozessen ein:

  • Wir arbeiten mit mehrstündigen und mehrtägigen Designs für Abteilungen, Strategieklausuren oder Change-Projekte.
  • Du entwickelst Systemmodelle und Szenarien, die Komplexität sichtbar und diskutierbar machen.
  • Gemeinsam üben wir, wie du strategische Fragen so stellst, dass echte Beteiligung und tragfähige Antworten entstehen.

Am Ende gehst du mit einem klaren Werkzeugkasten für Organisationsentwicklung nach Hause – bereit, in Strategieprozessen, Kulturarbeit oder Transformation mit LEGO® Serious Play® Wirkung zu entfalten.

Du lernst:

  • Designprinzipien für große Workshops und Veränderungsprozesse – damit du souverän komplexe Settings mit LEGO® Serious Play® planen und durchführen kannst.
  • Arbeiten mit Systemmodellen und Szenarien – um Organisationen, Abteilungen oder Teams in ihrer Gesamtheit sichtbar zu machen und Zukunftsbilder zu entwickeln.
  • LEGO® Serious Play® sicher in OE- und Change-Projekten einsetzen – und so Prozesse gestalten, die nicht nur rational besprochen, sondern gemeinsam gebaut und dadurch nachhaltig verankert werden.

Weitere Informationen

Sie haben noch Fragen zum Kurs? Kein Problem, Sie dürfen uns gerne kontaktieren.

Möchten Sie diese Schulung statt als Gruppenkurs für sich als Einzelschulung oder in ihrer Firma als massgeschneiderte Individualschulung?
Kein Problem, rufen Sie uns einfach an.

Kursleiter Daniel Osterwalder arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich als Design Thinker, Change Facilitator, Lego Serious Play Facilitator und Graphic Recorder.